Sie möchten Lernentwicklungsgespräche mit Ihren Auszubildenden führen, die wirklich etwas bewegen? Fachlich fundiert und mit nachhaltiger Wirkung?

Dann reicht gute Gesprächsführung allein nicht aus.

In meinem Live-Online-Kurs geht es nicht nur darum, Gespräche souverän zu führen. Sie erwerben ein tragfähiges Verständnis davon, wie Lernen funktioniert, welche Faktoren Lernprozesse beeinflussen und wie Sie dieses Wissen gezielt in Lernentwicklungsgesprächen nutzen. Denn wirksame Lernberatung beginnt nicht mit guten Worten, sondern mit einer fundierten Analyse des Lernverhaltens, der Lernbedingungen und der konkreten Anforderungen, mit denen Auszubildende im Alltag konfrontiert sind.

Sie lernen, Lernprozesse Ihrer Auszubildenden zu analysieren, Lernhindernisse fachlich fundiert einzuordnen und daraus passende Interventionen abzuleiten. Auf dieser Basis entwickeln Sie eine Gesprächsführung, die nicht bewertet oder belehrt, sondern Orientierung gibt, Entwicklung ermöglicht und Verantwortung fördert.

Der Kurs verbindet lerntheoretische Grundlagen, praxisnahe Methoden der Lernprozessbegleitung und professionelle Gesprächsführung zu einem stimmigen Gesamtkonzept. Sie verstehen, warum bestimmte Fragen, Rückmeldungen oder Strategien wirken und wie Sie diese gezielt einsetzen, um Motivation, Selbststeuerung und Lernkompetenz Ihrer Auszubildenden nachhaltig zu stärken.

Typische Fragen, mit denen wir im Kurs arbeiten:

Lernprozesse verstehen und einordnen

• Wie funktionieren Lernprozesse – und warum scheitern sie oft trotz guter Absichten?
• Welche Faktoren beeinflussen Lernen im Ausbildungsalltag konkret?

Lernhindernisse professionell analysieren

• Wie erkenne ich Lernhindernisse jenseits von Motivation oder Leistungswillen?
• Wie unterscheide ich zwischen methodischen, kognitiven und strukturellen Ursachen?

Lernentwicklungsgespräche wirksam gestalten

• Wie gestalte ich Lernentwicklungsgespräche so, dass sie Orientierung geben und Entwicklung anstoßen?
• Wie verbinde ich Feedback, Lernberatung und Gesprächsführung zu einem professionellen Gesamtprozess?

In diesem 4-tägigen Live-Online-Kurs entwickeln Sie Schritt für Schritt die Kompetenz, Lernentwicklungsgespräche fundiert vorzubereiten, strukturiert zu führen und wirksam in den Ausbildungsalltag zu integrieren.

Sie arbeiten in einer kleinen Gruppe mit maximal 6 Teilnehmenden, mit vielen Praxisübungen, Reflexionsphasen und direktem Transfer auf Ihre eigenen Ausbildungs- und Beratungssituationen.

Dieser Kurs richtet sich an Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte, die Lernentwicklung nicht dem Zufall überlassen möchten, sondern Gespräche auf eine fachlich solide und wirksame Grundlage stellen möchten.

Termine:

Do., 19.03.2026 | Fr., 20.03.2026
Do., 26.03.2026 | Fr., 27.03.2026
jeweils 9:00 – 16:00 Uhr | Live-Online via Microsoft Teams

Kleine Gruppe mit max. 6 Teilnehmer:innen für maximale Praxisnähe!

Kursinhalte:

Tag 1: Grundlagen der Lernprozessbegleitung (1/2)

• Verständnis von Lernbegleitung und Rolle als Lernprozessbegleiter
• Lerntheoretische Grundlagen: Wie funktioniert Lernen?
• Faktoren, die das Lernen beeinflussen
• Selbsterfahrung & Adressaten-Analyse

Tag 2: Grundlagen der Lernprozessbegleitung (2/2) – Typische Beratungsthemen

• Motivation
• Lernmethoden
• Lernhindernisse erkennen & geeignete Strategien entwickeln

Tag 3: Lernentwicklungsgespräche gezielt führen (1/2) – methodische Grundlagen

• Struktur und Ablauf von Lernentwicklungsgesprächen
• grundlegende Methoden der Gesprächsführung
• effektive Feedbackmethoden & Formulierungen
• Rollentraining & Praxisübungen

Tag 4: Lernentwicklungsgespräche gezielt führen (2/2) – Transfer in den Ausbildungsalltag

• Planung und Dokumentation von Lernentwicklungsgesprächen
• Methoden zur individuellen Lernberatung
• Förderung von selbstgesteuertem Lernen durch Lernentwicklungsgespräche
• konstruktive Einwandbehandlung

Sie erhalten:

• 4 Live-Online-Module inkl. Trainingseinheiten an eigenen Praxisbeispielen.
• Umfassende Handouts und Leitfäden (digital und/oder Druck, je nach Absprache im Vorgespräch)
• Präsentationsfolien und Protokolle

Ihr Nutzen:

• Sie erlernen praxisnahe Methoden zur professionellen Führung von Lernentwicklungsgesprächen.
• Sie können Feedback gezielt und konstruktiv einsetzen, um die Entwicklung Ihrer Azubis nachhaltig zu unterstützen.
• Sie erhalten Strategien zur Analyse von Lernhindernissen und zur individuellen Förderung.
• Sie trainieren in interaktiven Übungen den Transfer in den Ausbildungsalltag.
• Variante 2: Durch zwei individuelle Einzelcoachings haben Sie die Möglichkeit, spezifische Herausforderungen in Ihrer Gesprächsführung gezielt zu reflektieren und Lösungen zu erarbeiten.

Zielgruppe:

• Ausbilderinnen und Ausbilder
• Ausbildungsbeauftragte
• Personalverantwortliche in der betrieblichen Ausbildung
• Lehrkräfte und Coaches im Bereich der Berufsbildung

Technische Hinweise:

• Die Teilnahme erfolgt live über Microsoft Teams. Der Zugangslink wird per Mail und über Notion bereitgestellt.
• Die Teilnehmenden erhalten zusätzlich Zugang zu Begleitmaterialien über Notion (alle Infos dazu in der Bestätigungsmail).
• Für eine persönliche Vorbereitung ist ein kurzes Vorgespräch erforderlich. Bitte geben Sie bei der Anmeldung Ihre Mobilnummer an.

Jetzt anmelden und Ihre Kompetenz in der Lernentwicklung steigern!