Potenziale entfalten

BUSINESS-COACHING für FÜHRUNG & LERNEN

Das Streben nach Wachstum und Entwicklung ist uns Menschen angeboren. Dafür lernen wir und verändern wir uns – immer wieder. Lernen ist ein vielfältiger und ganzheitlicher Prozess. Es bedeutet, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sein Wissen und seine Fähigkeiten zu erweitern. Lernfreude und Lernfähigkeit aufzubauen und zu erhalten ist also ein essentieller Aspekt, wenn es darum geht sich weiterzuentwickeln und Ziele zu erreichen. Es bedeutet Veränderungskompetenz und Flexibilität – Egal, ob Sie sich für neue Technologien interessieren, Ihre Karriere vorantreiben oder einfach Ihre Leidenschaften verfolgen möchten.

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Potenziale und die Ihrer Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen! Ich freue mich darauf, mit Ihnen zum Thema lebenslanges Lernen ins Gespräch zu kommen – vielleicht in einem persönlichen Coaching, Business-Coaching oder Coaching für Sie als Führungskraft.

Ihre Franziska Kövener

Ihre Franziska Kövener

Lernen als Schlüssel für nachhaltige Entwicklung und Wachstum

Immer wieder bietet sich uns die Gelegenheit oder Notwendigkeit zu Lernen – sei es auf fachlicher oder persönlicher Ebene. Die Fähigkeit, den eigenen Lernprozess aktiv zu gestalten und zu steuern und für sich und andere eine lernföderliche Umgebung zu schaffen, ist der Schlüssel, um Herausforderungen und anstehenden Veränderungen mit Offenheit und Neugier zu begegnen. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Sie für sich, Ihr Unternehmen oder für Ihre Mitarbeitenden erfolgreiche und nachhaltige Lernprozesse etablieren können, damit Wachstum und Entwicklung stattfinden und Freude bereiten.

ERFOLGREICH LERNEN

Der entscheidende Faktor für Entwicklung, Kompetenz und Flexibilität ist, dass Lernprozesse gut gelingen und möglichst gern durchlaufen und angenommen werden. Dieser Prozess lässt sich gestalten und steuern – für sich selbst und andere – sodass Lernen effizient, nachhaltig und mit Freude geschieht. Finden Sie ihren individuellen Weg, um motiviert Ihre Lernaufgaben zu meistern.

KOMPETENZ & FLEXIBILITÄT im UNTERNEHMEN

Als Unternehmen stehen Sie regelmäßig vor der Herausforderung, Veränderungen zu durchlaufen und sich neuen Situationen anzupassen. Ein Team, das motiviert, lernbereit, flexibel und gut geführt ist, macht Wachstum und Entwicklung möglich. Decken Sie Ihren Fachkräftebedarf, indem Sie fachliche und persönliche Kompetenzen aktiv fördern.

FÜHRUNG mit WIRKUNG

Als Führungskraft haben Sie großen Einfluss darauf, wie Ihre Mitarbeitenden Entwicklungs- und Veränderungsprozesse annehmen – mit nachhaltigem Erfolg für sich selbst und das Unternehmen. Gestalten Sie diesen Prozess aktiv, wertebasiert und wirkungsvoll und schaffen Sie so Zufriedenheit und Performance, die Freude macht. Bringen Sie ungehante Potenziale zur Entfaltung!

Lebenslanges Lernen - So viel mehr als Wissenserwerb.

Erfolgreiche Lernprozesse haben einen tiefgreifenden Einfluss auf unsere Entwicklung und unser Wohlbefinden in Bezug auf verschiedene Lebensbereiche. Lernen ist mehr, als Fachwissen zu erwerben, insbesonere dann, wenn es aktiv, bewusst und gerne gelebt wird. Wenn Sie Ihre Lernfähigkeit und Lernfreude erhalten, sind sie in der Lage mit der Zeit zu gehen und so auch an neuen gesellschaftlichen und technischen Entwicklungen teilzuhaben.

Lebenslanges Lernen - So viel mehr als Wissenserwerb.

Selbstbewusstsein stärken

Die Erfahrung, sich entwickeln und verändern zu können und Ihre Lernaufgaben erfolgreich meistern zu können, lässt Sie zuversichtlich und motiviert auch den neuen Herausforderung begegnen.

Selbstbewusstsein stärken

Die Erfahrung, sich entwickeln und verändern zu können und Ihre Lernaufgaben erfolgreich meistern zu können, lässt Sie zuversichtlich und motiviert auch den neuen Herausforderung begegnen.

Kompetenz erlangen

Sie vertiefen Ihr Wissen und weiten es aus. Neben Fachwissen verfügen Sie über Fähigkeiten zur Selbststeuerung und -organisation und gestalten so Ihr Leben aktiv.

Kompetenz erlangen

Sie vertiefen Ihr Wissen und weiten es aus. Neben Fachwissen verfügen Sie über Fähigkeiten zur Selbststeuerung und -organisation und gestalten so Ihr Leben aktiv.

Flexibilität & Veränderung

Durch persönliche Lernkompetenz finden Sie sich flexibel in neue Situationen ein und begegnen Veränderungen mutig und motiviert – So leben Sie in einem Raum vieler Möglichkeiten.

Flexibilität & Veränderung

Durch persönliche Lernkompetenz finden Sie sich flexibel in neue Situationen ein und begegnen Veränderungen mutig und motiviert – So leben Sie in einem Raum vieler Möglichkeiten.

Wettbewerbsfähigkeit

Durch die Fähigkeit und die Bereitschaft zu Lernen haben Sie maßgeblichen Einfluss auf Ihre berufliche Situation. Unternehmen bleiben durch Lernen und Entwicklung zukunftsfähig und wendig.

Wettbewerbsfähigkeit

Durch die Fähigkeit und die Bereitschaft zu Lernen haben Sie maßgeblichen Einfluss auf Ihre berufliche Situation. Unternehmen bleiben durch Lernen und Entwicklung zukunftsfähig und wendig.

Gesundheit & Wohlbefinden

Wenn wir spüren, dass wir Einfluss auf unser Leben haben und in der Lage sind diesen auch walten zu lassen, gehen wir mutig unseren individuellen Weg und werden Meister des Gestaltens.

Gesundheit & Wohlbefinden

Wenn wir spüren, dass wir Einfluss auf unser Leben haben und in der Lage sind diesen auch walten zu lassen, gehen wir mutig unseren individuellen Weg und werden Meister des Gestaltens.

Wachstum & Entwicklung

Erfolgreiche Lernprozesse sind eine wichtige Grundlage für Wachstum und Entwicklung. Dies schließt berufliche und fachliche Entwicklung ebenso ein, wie die persönliche Entwicklung.

Wachstum & Entwicklung

Erfolgreiche Lernprozesse sind eine wichtige Grundlage für Wachstum und Entwicklung. Dies schließt berufliche und fachliche Entwicklung ebenso ein, wie die persönliche Entwicklung.

Das klingt interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns reden! Schreiben Sie mir eine Nachricht und wir finden einen Termin für ein kostenloses Vorgespräch. Online oder persönlich vor Ort? Beides ist möglich. Im Vorgespräch finden wir das passende Format für unsere Zusammenarbeit.

Möglichkeiten der Zusammenarbeit

Coaching

Im Coaching haben Sie die Möglichkeit, Ihre Angelegenheit mit mir als neutrale Sparringspartnerin zu sortieren, Klarheit zu Gewinnen, Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung zu planen.

Beratung

Durch Beratung auf Augenhöhe bekommen Sie einen tieferen Einblick in die Möglichkeiten Ihren Herausforderungen zu begegnen und heben Ihre eigene Expertise auf ein neues Level.

Workshops

In einem individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen und professionell mederierten Workshop bekommt Ihr Team eine Plattform, um Lösungen zu kreieren oder neues zu Lernen.

Projekt- / Prozessbegleitung

Durch eine professionelle Begleitung Ihres Projektes, das eine Veränderung bedeutet, erlangen Sie eine größere Akzeptanz und halten auf dem Weg den Fokus.

Umsetzungsmanagement

Lagern Sie das Management für die Umsetzung eines Projektes oder einer Veränderung aus, um die Ressourcen Ihres Unternehmens zu schonen und Ihr Ziel schnell zu erreichen.

Keynotes

In einem spannenden und bedarfsgerechten Vortrag nehme ich Sie und Ihr Team mit auf eine Reise zu mehr Inspiration, Motivation und neuem Wissen.

Ressourcen

Regelmäßig biete ich hilfreiche Handouts, Whitepaper und Leitfäden mit denen Sie ihre Arbeit als Führungskraft bzw. Ihr Lernen auf ein neues Level heben können.
Auch in Form von begleiteten Onlinekursen können Sie regelmäßig ihr Wissen erweiteren und sich weiterentwickeln.

Navigation:

Kontakt:

Franziska Kövener
0176 99982152
info@franziska-koevener.de

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