Das Streben nach Wachstum und Entwicklung ist uns Menschen angeboren. Dafür lernen wir und verändern wir uns – immer wieder. Dies ist im beruflichen und unternehmerischen Kontext ebenso gegeben wie im privaten. Deshalb hat Businesscoaching und Unternehmensberatung zur Entwicklung von Lernkompetenz eine große Relevanz für Unternehmensentwicklung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Denn Lernen ist ein vielfältiger und ganzheitlicher Prozess. Es bedeutet, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sein Wissen und seine Fähigkeiten zu erweitern und für den Unternehmenssinn einzusetzen. Es bedeutet Veränderungskompetenz und Flexibilität – egal, ob es um den Umgang mit neuen Technologien geht, Wissenserwerb oder Lösungsfähigkeit geht.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und somit Ihres Unternehmens zur Entfaltung zu bringen! Ich freue mich darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Ihre Franziska Kövener